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為深入貫徹集團“找差距、補短板、持續改進”的指導思想，促進干部職工強技能、優結構、提素質、促效能，實豐公司于6月26日，組織中控室、工藝員、化驗室管理干部及員工共計34人參加工藝系統崗位工種考試。
本次考試內容涵蓋技術工種考評工作的理論知識，試題均為日常工作所用到的實際操作問題。考場座位實行工種交叉排列，由經理張太權和辦公室人員進行全程監考，確保了考試嚴肅性、規范性。
通過此次考試，對相關崗位人員任職能力進行摸底，提高了公司技術崗位人才隊伍的建設，加強了技術崗位人員的憂患意識，建立良性人才競爭，為公司工藝系統工作順利開展打下堅實基礎。（實豐公司 宋海辰）
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